Samen bouwen we aan een toekomst die telt. We maken keuzes die vandaag werken en morgen waardevol blijven. We werken aan structuren die bestand zijn tegen verandering. Omdat echte vooruitgang begint met visie en lef.
Samen met jou, laten wij zien dat het anders kan. Beter kan. Voor ons allemaal.
Strategieontwikkeling De wereld om ons heen verandert snel. Dat vraagt van organisaties om mee te veranderen. Om te bouwen aan de economie van morgen, is een vooruitstrevende duurzaamheidsstrategie nodig. Onze ambitie? Een concrete en onderbouwde strategie waar je zelf mee aan de slag kan.
Lees meer
Beleidsonderzoek en -advies Om onze duurzaamheidsdoelen te halen, hebben we andere spelregels nodig. Beleid en regelgeving die stimuleren, normeren en beprijzen. De overheid heeft daarin een sleutelrol. Ons doel? Heldere adviezen die strategisch relevant zijn.
Lees meer
Impactmeten In een circulaire economie sturen we op meer dan alleen financiële winst. Om inzicht te krijgen in deze brede waarde, meten we de ecologische en sociale impact. Onze droom? Organisaties die zelf op brede impact sturen.
Lees meer
Circulaire businessmodellen In de economie van vandaag gaat het vaak om eigenbelang en korte-termijn winst. In de economie van morgen staat bredere waardecreatie op de lange termijn centraal. Onze ambitie? Businessmodellen creëren waarin technische ontwikkelingen worden gestimuleerd door de juiste financiële prikkels en goede samenwerking.
Lees meer
Circulair bouwen Ambitieuze klimaatdoelen, hoge circulaire ambities, natuurherstel en de ambitie om toekomstbestendig te bouwen. De bouw staat voor enorme duurzaamheidsuitdagingen. Circulair bouwen is een effectieve oplossing. Onze rol? Circulaire bouwprojecten mogelijk maken door vanaf het allereerste begin de ambitie te bepalen en het proces te begeleiden.
Lees meer
Circulair inkopen en Inkoop is een goede manier om de circulaire economie vorm te geven. Bij ieder inkooptraject kunnen we partijen selecteren die bouwen aan de economie van morgen. Onze overtuiging? Een betere wereld begint bij het stellen van een betere vraag.
Lees meer
Wij kiezen voor projecten op basis van potentiële impact. Dit betekent dat we niet vertrekken als het budget op is én dat we zelf onderzoeken initiëren die de systemische transitie versnellen.
We worden graag beloond voor de waarde die we leveren en niet voor de tijd die erin zit. Daarom innoveren wij ook met onze verdienmodellen: betaal wat je het waard vindt of een bonus/malus.
Een gezond team vinden wij heel belangrijk. Ons werk is inspannend en daarom hebben we gekozen voor een werkweek van 4 dagen, zodat er genoeg ruimte is voor ontspanning.
Wij zien overal kansen om anderen mee te nemen in ons gedachtegoed. We delen onze kennis openbaar en kopen alles zo duurzaam mogelijk in. Kan dit niet? Dan proberen we leveranciers mee te krijgen in onze duurzame denkmodus. Ons kantoor is daar een goed voorbeeld van.
In ons werk staat verandering centraal. Dat is spannend en vraagt om het maken van keuzes. Het geven van vertrouwen en een veilig gevoel vinden wij daarom van groot belang. In iedere relatie die we aangaan, maar vooral in het team, is vertrouwen het allerbelangrijkst en daar werken we samen hard voor.
Samen bouwen we aan een toekomst die telt. We maken keuzes die vandaag werken en morgen waardevol blijven. We werken aan structuren die bestand zijn tegen verandering. Omdat echte vooruitgang begint met visie en lef.
Bij ons is niet de klant, maar de aarde koning. Wij zien veel barrières die de omslag naar een duurzame economie tegenhouden. Deze uitdagingen raken iedere ondernemer, maar niemand voelt zich écht eigenaar van het probleem. Wij vinden deze vraagstukken te belangrijk om te laten liggen. Daarom onderzoeken we ze, agenderen ze en werken aan oplossingen – op eigen initiatief.
Ons onderzoek
