Our approach and values
You can only achieve a sustainable breakthrough if you understand and converge the interests of all those involved. Collaboration between partners in the value chain is therefore essential.
Impact boven omzet
Wij kiezen voor projecten op basis van potentiële impact. Dit betekent ook dat we niet vertrekken als het budget op is én dat we zelf projecten initiëren.
Waarde boven inspanning
We worden het liefst beloond voor de waarde die we leveren en niet voor de tijd die erin zit. Daarom werken wij af en toe met een betaal-wat-je-het-waard-vindt model en soms met een bonus/malus component.
Team in plaats van personeel
Een gezond team, dat vinden wij heel belangrijk. Ons werk is inspannend en daarom hebben we gekozen voor een werkweek van 4 dagen, zodat er genoeg ruimte is voor ontspanning.
Vertrouwen in elkaar
Vertrouwen, dat is de basis. In iedere relatie die we aangaan, maar vooral richting het team. Een voorbeeld? Wij sparen per maand een fors bedrag voor elk teamlid voor een opleiding. Zij mogen dit inzetten wanneer ze willen. Gaan ze vlak daarna weg? Dan is dat pech voor ons.
Verspreiding gedachtengoed
Wij zien overal kansen om anderen mee te nemen in ons gedachtengoed. En kopen alles zo duurzaam mogelijk in. Kan dit niet? Dan proberen we leveranciers mee te krijgen in onze duurzame denkmodus. Ons kantoor is daar een mooi voorbeeld van.
